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【劳动人事】涉科技型企业劳动争议8个最新裁判规则

近日，江苏省无锡市中级人民法院（以下简称无锡中院）从审理的100多件案件中精选出部分案例进行发布，内容涉及离职后竞业限制纠纷、科技人才的专业技术培训纠纷、服务期违约赔偿纠纷、高层次人才聘用合同中的个性化条款效力纠纷、公司高管劳动合同解除纠纷、高层次人才调岗纠纷、引才用才中的灵活用工模式产生的劳动报酬纠纷等。现提炼相关案例的裁判规则，供大家参考。

劳动人事 [2023-01-05 10:18]

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【其他】法务部运营管理的团队模式、组织文化、外脑协作

对于公司法务部的组织架构和人员管理模式，没有一种固定的最佳模式，需要根据公司的具体情况和业务需求来确定。

其他 [2023-07-20 09:27]

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【其他】数据出境安全评估申报工作实务问答

2月1日，上海市互联网信息办公室发布“数据出境安全评估申报工作实务问答（二）”。

其他 [2023-02-03 11:51]

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【LEB活动动态】【精彩回顾-0423上海】企业合规研讨会：行政处罚豁免路径法律探讨与执法实践（上海）线下活动圆满落幕！

【精彩回顾-0423上海】企业合规研讨会：行政处罚豁免路径法律探讨与执法实践（上海）线下活动圆满落幕！

LEB活动动态 [2025-04-24 16:42]

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【其他】浙江省广告监测中心关于“杭州亚运会”广告的审查提示

为保障杭州第19届亚运会顺利举行，进一步营造风清气正的广告市场环境，有力防范和制止借用“杭州亚运会”从事违法违规商业广告宣传行为，根据《中华人民共和国广告法》《浙江省广告管理条例》《互联网广告管理办法》《浙江省第19届亚运会知识产权保护规定》等法律法规规定，现提出以下广告审查提示

其他 [2023-09-14 09:25]

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【部门通知】北京金融法院发布《保险类纠纷审查白皮书》疫情造成损失是否属于保险理赔范围？

因新冠肺炎疫情造成的相关损失是否属于保险理赔范围？对此，北京金融法院以某商业管理有限公司与某财产保险股份有限公司北京分公司财产保险合同纠纷案为例，加以具体解释。

部门通知 [2022-11-14 15:32]

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原告朱先生诉称，原告的用人单位组织部门员工外出前往某景区参观。参观过程中不慎摔伤，导致右脚骨折。但被告认为原告受伤不在工作期间、不在工作岗位且与工作无关而作出不予认定工伤的决定。但该项活动是公司多年来延续的年度工作安排，提升团队凝聚力，且所有外出费用由公司负担。原告受伤当天是星期五，是正常的工作日，且正常记录考勤并计算工资，可以说明本次外出属于工作时间和工作岗位的延续，应当认定为工伤，故提起上述诉请。

劳动人事 [2023-02-10 10:04]

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