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【劳动人事】劳动法培训之用人单位的即时解除权

本期劳动法培训的主题是用人单位对于劳动合同的即时解除权利。所谓即时解除，即解除时不需要提前告知劳动者。
劳动人事 [2018-06-11 19:04]
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【劳动人事】劳动法培训之用人单位解除合同的限制情形

本期劳动法培训的主题是用人单位解除劳动合同的限制情形。
劳动人事 [2018-06-11 19:07]
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【反垄断】反不正当竞争法培训之经营者不得实施的混淆行为

国家出台反不正当竞争法不仅是为了促进市场的健康发展，保护经营者之间的公平竞争，规范竞争行为，也是为了更好地维护消费者的权益。
反垄断 [2018-06-12 15:15]
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【反垄断】反垄断培训之垄断协议的豁免情形

本期反垄断培训的主题是垄断协议的豁免情形。所谓垄断协议是指对于商业竞争有一定的排除或者限制，以及对于具有竞争关系的商业经营者之间其他协同行为的协议。
反垄断 [2018-06-13 15:18]
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【公司事务】金融行业法务培训之操纵证券交易的禁止

本期金融行业法务培训的主题是曹忠证券交易的禁止。本期的主题对应的立法目的十分明显，包括证券交易在内的一切交易都应当公正且正当的进行，暗中操控某种交易无疑是一种不正当并且可能使他人遭受经济损失的行为。
公司事务 [2018-06-13 15:20]
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【公司事务】金融行业法务培训之终止上市

本期金融行业法务培训的主题的是终止上市，对于满足法定一定条件的公司，可以申请上市，从而能够得到更加丰厚的资金支持，促进公司更好地发展以及壮大。
公司事务 [2018-06-14 15:01]
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【劳动人事】劳动法培训之延长工时的报酬支付

本期劳动法培训的主题是延长工时的报酬支付问题。我国劳动法在第四章对于工作时间以及休息休假做出了相关规定，用人单位需要遵守法律关于劳动者劳动时间的规定，保证劳动者能够得到不少于法律规定的休息时间。
劳动人事 [2018-06-15 14:50]
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【公司事务】劳动法培训之延长工作时间限制的例外

本期劳动法培训的主题是延长工作时间限制的例外情况。我国《劳动法》对于劳动者的工作时间以及休假时间均有较为明确的规定和说明，其中对于延长工作时间有一定的限制，即每日不得超过一小时，因特殊原因每天不得超过三小时，但每月累积不超过三十六小时。
公司事务 [2018-06-15 14:53]
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【公司事务】企业法务培训之股份有限公司发起人的责任

在筹建一家公司的时候并非一帆风顺，可能会由于公司不能够建立起来，从而给其他出资人造成损失，或者由于发起人的过失导致了出资人的经济损失，此时公司的发起者必然要对这种情况的发生负相应的责任，出资人不应当承受发起者的过错所带来的损失。
公司事务 [2018-06-19 18:01]
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【公司事务】企业法务培训之禁止关联交易

作为公司的控股股东或者高级管理人员的角色，往往通过自己的控制可以直接干涉公司的大部分事务，从而达到自身的目的。
公司事务 [2018-06-19 18:06]
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