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【其他】公司法务到底干不干杂活儿累活儿

公司法务作为一个专业性较强的岗位，其工作职责主要是处理与法律相关的事务。然而，在实际工作中，公司法务常常被委派执行一些边缘类的行政事务、申报事务、报告事务，这是否合理？是否应该将这些杂活儿交给其他部门处理呢？
其他 [2023-07-31 16:31]
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【劳动人事】2023年一次性工亡补助金标准确定：985660元

2023年1月17日上午，2022年国民经济运行情况新闻发布会召开，会上发布的一个重要数据即2022年度全国城镇居民人均可支配收入为49283元，则劳动者一次性工亡补助金标准同步进行调整：
劳动人事 [2023-01-18 12:59]
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【劳动人事】员工派遣/内聘过程中的法律风险控制

在当今竞争激烈的企业环境中，为了降低成本、提高效率，很多企业选择通过派遣员工或内部推荐的方式来填补人力资源需求的空缺。然而，这种方式也存在着一定的法律风险。为了保障企业与员工的权益，控制法律风险，企业在员工派遣/内聘过程中需要注意以下几个方面。
劳动人事 [2023-08-18 11:35]
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【LEB活动动态】【精彩回顾-0315 上海】打假新“风口”的化妆品领域，化妆品线上店铺如何做好合规？ （上海）线下活动圆满落幕！

【精彩回顾-0315 上海】打假新“风口”的化妆品领域，化妆品线上店铺如何做好合规？ （上海）线下活动圆满落幕！
LEB活动动态 [2024-03-18 14:13]
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【焦点事件】核酸结果没出来，无法按时上班，会违纪吗？

6月起，本市市民陆续复工复产那么问题来了如果因没有72小时核酸阴性证明无法按时上班用人单位能否按违纪处理？
焦点事件 [2022-07-12 15:26]
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【焦点事件】热射病工伤认定何以少之又少？

近期，不少地方发生劳动者在工作岗位患热射病的事件。根据相关规定，劳动者患热射病后被认定为职业性中暑的，可以进行职业病诊断并申报工伤，享受工伤保险待遇。然而，在现实中，劳动者的维权之路却困难重重。
焦点事件 [2022-07-26 13:30]
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【劳动人事】特殊员工用工合规建议报告

特殊员工用工合规建议报告
劳动人事 [2023-07-17 13:52]
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【其他】浙江省广告监测中心关于“杭州亚运会”广告的审查提示

为保障杭州第19届亚运会顺利举行，进一步营造风清气正的广告市场环境，有力防范和制止借用“杭州亚运会”从事违法违规商业广告宣传行为，根据《中华人民共和国广告法》《浙江省广告管理条例》《互联网广告管理办法》《浙江省第19届亚运会知识产权保护规定》等法律法规规定，现提出以下广告审查提示
其他 [2023-09-14 09:25]
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【焦点事件】天津一起人脸识别案胜诉，小区以刷脸作为唯一通行方式被判违法

顾某居住于天津市和平区诚基经贸中心，该小区物业公司采用人脸识别作为出入小区的验证方式。
焦点事件 [2022-07-12 15:26]
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【焦点事件】夫妻离婚，两人婚内共同运营的抖音号如何分割？

2014年10月，90后女子阿娟（化名）与阿涛（化名）结婚，婚后育有一子。因夫妻感情破裂，2022年3月，阿娟向临湘法院起诉离婚，要求分割夫妻共同财产。在夫妻共同财产中，除了一套正在按揭付款的商品房，另夫妻共同经营一个抖音号，用于直播售卖渔具，现有粉丝高达十万余人。
焦点事件 [2022-07-12 15:39]
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