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【公司事务】金融行业法务培训:现金贷新规对金融企业影响

2017年12月1日,相关部门下发《关于规范整顿“现金贷”业务的通知》,对网络小额贷款开展清理整顿工作。
公司事务 [2018-06-06 14:52]
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【公司事务】医药行业合规培训:医药行业中的商业贿赂犯罪

商业贿赂是市场竞争中的惯用手段,渗透到了经济活动的各个领域,而在医药行业中,商业贿赂成为医药生产与经营企业向医院销售产品最重要的手段,医药企业都会专门拿出一部分资金用于向医务人员行贿。
公司事务 [2018-06-04 18:33]
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【公司事务】网络安全培训:网络运行安全的法律规定

网路运行安全与否是网络安全的重要组成部分。在我国2016年施行的《中华人民共和国网络安全法》(以下简称《网络安全法》)中,网络运行安全问题在第三章有明确详细的规定。
公司事务 [2018-08-22 17:36]
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【劳动人事】深圳人社局:痛经假经确诊可休1到2天

据深圳市人力资源和社会保障局网站消息,近日,深圳市人社局近日答复政协委员程宗玉《关于保障女职工享有生理假期的提案》称,《女职工保健工作规定》明确规定,患有重度痛经及月经过多的女职工,经确诊后,月经期间可适当给予1至2天的休假。
劳动人事 [2022-11-14 15:36]
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【劳动人事】涉科技型企业劳动争议8个最新裁判规则

近日,江苏省无锡市中级人民法院(以下简称无锡中院)从审理的100多件案件中精选出部分案例进行发布,内容涉及离职后竞业限制纠纷、科技人才的专业技术培训纠纷、服务期违约赔偿纠纷、高层次人才聘用合同中的个性化条款效力纠纷、公司高管劳动合同解除纠纷、高层次人才调岗纠纷、引才用才中的灵活用工模式产生的劳动报酬纠纷等。现提炼相关案例的裁判规则,供大家参考。
劳动人事 [2023-01-05 10:18]
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【公司事务】反不正当竞争法培训:刷单行为的反法规制

刷单行为,最初进入公众视野的是2016年央视的315晚会,晚会中曝光了一系列侵犯消费者权益的情形中,网络刷单赫然在列。
公司事务 [2018-06-22 13:11]
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【劳动人事】参加公司组织的游览活动受伤,算工伤吗?

原告朱先生诉称,原告的用人单位组织部门员工外出前往某景区参观。参观过程中不慎摔伤,导致右脚骨折。但被告认为原告受伤不在工作期间、不在工作岗位且与工作无关而作出不予认定工伤的决定。但该项活动是公司多年来延续的年度工作安排,提升团队凝聚力,且所有外出费用由公司负担。原告受伤当天是星期五,是正常的工作日,且正常记录考勤并计算工资,可以说明本次外出属于工作时间和工作岗位的延续,应当认定为工伤,故提起上述诉请。
劳动人事 [2023-02-10 10:04]
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【公司事务】反商业贿赂培训:谋取不正当利益的认定

在商业贿赂的认定标准中,经营者必须为谋取不正当利益而进行该行为。因此,在反商业贿赂培训中,准确定位“谋取不正当利益”对于准确认定商业贿赂行为,帮助企业更好地应对日常经营中遇到的商业贿赂问题,至关重要。
公司事务 [2018-07-11 12:50]
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【公司事务】劳动法培训:劳动者过错侵权赔偿责任分析

劳动者过错赔偿是指劳动者在劳动过程中出现过错,使得用人单位的财产受到损失,劳动者对其过错造成的损害承担民事赔偿责任的一种损害救济方式。劳动者过错赔偿责任是民事责任的一种,是平衡劳动关系双方法律关系的一种形式。那么因劳动者过错导致的损害,用人单位应当承担什么责任?是否有权追责?
公司事务 [2018-11-09 14:11]