【LEB活动动态】【精彩回顾-0308 上海】3·8 关爱女性公益活动：“姐妹们，嫁人财产多留心”线下活动 圆满落幕！
【精彩回顾-0308 上海】3·8 关爱女性公益活动：“姐妹们，嫁人财产多留心”线下活动
圆满落幕！
LEB活动动态
[2024-03-11 11:32]
【劳动人事】深圳人社局：痛经假经确诊可休1到2天
据深圳市人力资源和社会保障局网站消息，近日，深圳市人社局近日答复政协委员程宗玉《关于保障女职工享有生理假期的提案》称，《女职工保健工作规定》明确规定，患有重度痛经及月经过多的女职工，经确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。
劳动人事
[2022-11-14 15:36]
【劳动人事】涉科技型企业劳动争议8个最新裁判规则
近日，江苏省无锡市中级人民法院（以下简称无锡中院）从审理的100多件案件中精选出部分案例进行发布，内容涉及离职后竞业限制纠纷、科技人才的专业技术培训纠纷、服务期违约赔偿纠纷、高层次人才聘用合同中的个性化条款效力纠纷、公司高管劳动合同解除纠纷、高层次人才调岗纠纷、引才用才中的灵活用工模式产生的劳动报酬纠纷等。现提炼相关案例的裁判规则，供大家参考。
劳动人事
[2023-01-05 10:18]
【LEB活动动态】【活动回顾】AI赋能合同管理（上海）
上周五，LEB诚邀多位公司法务，在南京西路茂名南路一座极有格调的艺术馆中展开了本次AI赋能合同管理的沙龙活动，就如同正在展出的洛阳石窟主题景德镇柴烧艺术展一般低调中蕴含着大胆的创新。
LEB活动动态
[2023-06-12 14:05]
【其他】浙江省广告监测中心关于“杭州亚运会”广告的审查提示
为保障杭州第19届亚运会顺利举行，进一步营造风清气正的广告市场环境，有力防范和制止借用“杭州亚运会”从事违法违规商业广告宣传行为，根据《中华人民共和国广告法》《浙江省广告管理条例》《互联网广告管理办法》《浙江省第19届亚运会知识产权保护规定》等法律法规规定，现提出以下广告审查提示
其他
[2023-09-14 09:25]
【劳动人事】如何处理劳动争议仲裁
劳动争议仲裁是指劳动人事争议仲裁委员会对企业与劳动者之间发生的劳动争议，在查明事实、明确是非、分清责任的基础上，依法做出对双方具有约束力的裁决，从而解决劳动争议。劳动人事争议仲裁委员会处理争议案件实行仲裁庭制度，即依照“一案一庭”的原则组成仲裁庭，受理争议案件。仲裁庭的组织形式可分为独任制和合议制两种。独任制，是由仲裁委员会指定一名仲裁员独任审理仲裁，适用于事实清楚、案情简单、法律适用明确的争议案件。合议制，是由仲裁委员会指定三名或三名以上单数仲裁员共同审理。十人以上集体劳动人事争议、有重大影响的争议案件、仲裁委员会认为应当由三名仲裁员组庭处理的其他案件，应当实行合议制。
劳动人事
[2023-08-07 10:02]
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