【LEB活动动态】【活动回顾】0720高薪人员劳动用工管理
上周四，LEB联合兰台律师事务所刘松山律师，以及e签宝上海大区，在复星旅文会议室举办高薪人员劳动用工管理课程。
LEB活动动态
[2023-07-24 09:03]
【其他】优秀法务的必备技能
在当今复杂的法律环境中，优秀的公司法务人员需要具备一系列关键技能，以便有效地应对各种法律挑战。以下是将针对公司法务客群，详细阐述优秀法务人员必备的五项技能。
其他
[2023-07-26 15:23]
【LEB活动动态】精彩回顾 | 特殊员工劳动合同解除风险提示及实操要点（上海）线下活动圆满落幕！
根据《中华人民共和国劳动合同法》，处于工伤、职业病、医疗期、三期、临退休人员等特
殊时期的劳动者的解除并不适用于提前 30 天通知解除和企业裁员情形。对于这些特殊人群，用
人单位的解除需要慎之又慎。不然，容易触及法律的红线。
LEB活动动态
[2023-07-26 15:25]
【其他】公司法务到底干不干杂活儿累活儿
公司法务作为一个专业性较强的岗位，其工作职责主要是处理与法律相关的事务。然而，在实际工作中，公司法务常常被委派执行一些边缘类的行政事务、申报事务、报告事务，这是否合理？是否应该将这些杂活儿交给其他部门处理呢？
其他
[2023-07-31 16:31]
【公司事务】律师函的侵权风险防范
律师函作为法律工作中常见且重要的文书形式，旨在通过律师的合法权益行使，维护当事人的权益。然而，律师函的内容、发送方式和对象都需要极为谨慎，以防止由此产生的侵权风险。一旦律师函出现不当行为或指控，争议相对人通常会要求委托人或律师事务所承担相应的侵权责任。
公司事务
[2023-08-04 09:12]
【劳动人事】如何处理劳动争议仲裁
劳动争议仲裁是指劳动人事争议仲裁委员会对企业与劳动者之间发生的劳动争议，在查明事实、明确是非、分清责任的基础上，依法做出对双方具有约束力的裁决，从而解决劳动争议。劳动人事争议仲裁委员会处理争议案件实行仲裁庭制度，即依照“一案一庭”的原则组成仲裁庭，受理争议案件。仲裁庭的组织形式可分为独任制和合议制两种。独任制，是由仲裁委员会指定一名仲裁员独任审理仲裁，适用于事实清楚、案情简单、法律适用明确的争议案件。合议制，是由仲裁委员会指定三名或三名以上单数仲裁员共同审理。十人以上集体劳动人事争议、有重大影响的争议案件、仲裁委员会认为应当由三名仲裁员组庭处理的其他案件，应当实行合议制。
劳动人事
[2023-08-07 10:02]
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