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【劳动人事】苏州中院苏人社局联合发布2022年度劳动人事争议裁审衔接十大典型案例

3月27日，苏州市中级人民法院、苏州市人力资源和社会保障局联合发布2022年度劳动人事争议裁审衔接十大典型案例，旨在进一步加强裁审衔接，统一案件处理标准，构建和谐稳定的劳动关系。
劳动人事 [2023-04-04 09:22]
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【劳动人事】如何处理劳动争议仲裁

劳动争议仲裁是指劳动人事争议仲裁委员会对企业与劳动者之间发生的劳动争议，在查明事实、明确是非、分清责任的基础上，依法做出对双方具有约束力的裁决，从而解决劳动争议。劳动人事争议仲裁委员会处理争议案件实行仲裁庭制度，即依照“一案一庭”的原则组成仲裁庭，受理争议案件。仲裁庭的组织形式可分为独任制和合议制两种。独任制，是由仲裁委员会指定一名仲裁员独任审理仲裁，适用于事实清楚、案情简单、法律适用明确的争议案件。合议制，是由仲裁委员会指定三名或三名以上单数仲裁员共同审理。十人以上集体劳动人事争议、有重大影响的争议案件、仲裁委员会认为应当由三名仲裁员组庭处理的其他案件，应当实行合议制。
劳动人事 [2023-08-07 10:02]
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【劳动人事】公司内技术人员的管理特色和法律风险管控

公司内技术人员的管理特色和法律风险管控
劳动人事 [2023-06-19 13:10]
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【劳动人事】当律所5000元雇佣的会计，被诈骗造成26万损失

2018年6月22日，徐某入职某律师事务所，担任出纳，双方口头约定入职时试用期工资4000元，饭补200元，9月1日转正后工资5000元，饭补200元。律师事务所未为徐某缴纳社会保险，亦未签署书面劳动合同，徐某工作至2018年9月11日。
劳动人事 [2022-10-12 13:17]
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【劳动人事】复旦研究生嫖娼被开除起诉学校，法院宣判

11月23日，“研究生因嫖娼被开除后起诉学校”，有新进展。
劳动人事 [2022-11-24 13:07]
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【劳动人事】工作期间长时间看手机，符合违纪，可否解除？

董某原系北京恒源谷科技有限公司车间副主任，于2012年11月15日入职公司，双方签订多次书面劳动合同，最后一次合同期限至2023年11月14日。
劳动人事 [2023-11-07 09:45]
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【劳动人事】律所出纳被“主任QQ账号”诈骗26万，律所起诉索赔，二审改判...

律所出纳被“主任QQ账号”诈骗26万，律所起诉索赔，二审改判...
劳动人事 [2022-11-02 09:35]
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【劳动人事】员工选拔/招聘过程中的法律风险控制

在人力资源管理中，人员规划和员工选拔/招聘是至关重要的环节。然而，在这个过程中，企业需要谨慎处理各种法律风险，以确保公平、合规的招聘环境。本文将探讨在人员规划和员工选拔/招聘过程中需要注意和控制的法律风险。
劳动人事 [2023-08-21 11:38]
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【劳动人事】苹果前工程师认罪！跳槽小鹏汽车前窃取苹果汽车商业机密

当地时间8月22日，苹果前员工张晓浪（Xiaolang Zhang）在美国圣何塞（San Jose）联邦法院认罪，此前他被指控窃取苹果汽车部门包含商业机密的电脑文件。
劳动人事 [2022-08-23 13:37]
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【劳动人事】员工嫌远拒绝市内搬迁, 高院: 都像你这样企业怎么经营? | 劳动法行天下

陈某于2016年5月23日入职甲公司，担任市场营销文案策划经理一职。双方签订了劳动合同，约定陈某工作地点为武汉，月工资为4,026元。
劳动人事 [2023-03-03 09:31]
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