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【劳动人事】最高人民法院发布劳动争议典型案例

2025年8月1日，最高人民法院举行新闻发布会，发布《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》及典型案例，并回答记者提问。最高人民法院审判委员会委员、民一庭庭长陈宜芳，最高人民法院民一庭副庭长吴景丽，最高人民法院民一庭二级高级法官张艳出席发布会。发布会上，最高人民法院审判委员会委员、民一庭庭长陈宜芳介绍了《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》及典型案例的基本情况。发布会由最高人民法院新闻局副局长姬忠彪主持。
劳动人事 [2025-08-04 16:13]
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【劳动人事】《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》全文发布（2025年9月1日起施行）

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》全文发布（2025年9月1日起施行）
劳动人事 [2025-08-04 16:13]
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【劳动人事】《劳动能力鉴定管理办法》自2025年7月1日起施行

人力资源社会保障部、国家卫生健康委5月23日发布《劳动能力鉴定管理办法》，对工伤职工、因病或非因工致残人员劳动能力鉴定进行统筹规范。
劳动人事 [2025-05-28 18:16]
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【劳动人事】最高人民法院发布《法答网精选答问（第十八批）——工伤保险待遇专题》

法答网精选答问（第十八批）——工伤保险待遇专题
劳动人事 [2025-05-08 15:43]
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【劳动人事】人社部、最高法：不得变相调岗降低孕期女职工待遇

劳动人事 [2025-04-17 11:13]
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【劳动人事】员工赌气要求单位开除自己真被开除……

公司因员工未经请假外出吃饭 让其放假反省 员工不满 主动要求公司开除自己 公司：“满足你！” 结果真的开除了 员工转而诉至法院…... 法院会怎么判？
劳动人事 [2023-11-14 17:52]
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【劳动人事】工作期间长时间看手机，符合违纪，可否解除？

董某原系北京恒源谷科技有限公司车间副主任，于2012年11月15日入职公司，双方签订多次书面劳动合同，最后一次合同期限至2023年11月14日。
劳动人事 [2023-11-07 09:45]
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【劳动人事】国家市场监管总局印发《滥用行政权力排除、限制竞争执法约谈工作指引》

市场监管总局关于印发 《滥用行政权力排除、限制竞争执法约谈工作指引》的通知
劳动人事 [2023-11-02 13:13]
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【劳动人事】违反竞业协议，一员工赔了215万

李*于2010年6月4日至腾讯公司工作，双方签有多份劳动合同，最后一份劳动合同为自2019年10月1日起的无固定期限劳动合同，约定李*从事新体验与技术部工作。该份劳动合同第八条约定了保守商业秘密和竞业限制义务。
劳动人事 [2023-08-28 09:39]
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【劳动人事】花1.5亿挖人约定10年服务期,不到1年就离职

陈某在文旅行业具有一定知名度和影响力，某集团基于商业发展目的聘用陈某作为专业管理人才。2017年8月，某集团（甲方）与陈某（乙方）签订《协议书》，约定成立某公司，甲方出任某公司董事会主席，负责投入不少于100亿元用于项目建设，乙方出任某公司董事会执行主席兼总裁，负责项目的经营管理等
劳动人事 [2023-08-25 13:18]
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