新闻类型：
关键字：
全部
发布时间
阅读人气
封面图

0 0

【焦点事件】俄乌冲突对中资企业在俄工程项目的潜在影响

俄乌冲突自2022年2月爆发至今已满三个月，局势持续紧张，未见缓和趋势。与此同时，美欧各国对俄罗斯采取了一系列的出口管制和经济制裁措施，且仍在不断升级加码：欧盟于4月8日发布了对俄罗斯的第五轮制裁措施，并正在商议计划第六轮制裁措施；美国也仍在持续出台针对俄罗斯的制裁令，并在不断更新受制裁个人和实体的“黑名单”。从短期上看，乌克兰局势仍将持续动荡，美欧各国针对俄罗斯的制裁恐将只增不减。
焦点事件 [2022-07-12 15:26]
查看详情
封面图

0 0

【公司事务】因数据治理存在欠缺等，宁波通商银行被罚360万

12月20日，银保监会宁波监管局发布的行政处罚信息显示，宁波通商银行因存在互联网贷款异地客户识别机制不完善、数据治理存在欠缺等主要违法违规事实，被罚360万元。
公司事务 [2022-12-30 15:05]
查看详情
封面图

0 0

【反不正当竞争】血氧仪售价上涨131%，鱼跃医疗因哄抬价格被罚款270万

2月1日，“鱼跃牌血氧仪快速涨价”一案处理结果公布，江苏鱼跃医疗设备股份有限公司（下称鱼跃公司）因违反《价格法》被罚款270万元。
反不正当竞争 [2023-02-02 13:09]
查看详情
封面图

0 0

【劳动人事】如何处理劳动争议仲裁

劳动争议仲裁是指劳动人事争议仲裁委员会对企业与劳动者之间发生的劳动争议，在查明事实、明确是非、分清责任的基础上，依法做出对双方具有约束力的裁决，从而解决劳动争议。劳动人事争议仲裁委员会处理争议案件实行仲裁庭制度，即依照“一案一庭”的原则组成仲裁庭，受理争议案件。仲裁庭的组织形式可分为独任制和合议制两种。独任制，是由仲裁委员会指定一名仲裁员独任审理仲裁，适用于事实清楚、案情简单、法律适用明确的争议案件。合议制，是由仲裁委员会指定三名或三名以上单数仲裁员共同审理。十人以上集体劳动人事争议、有重大影响的争议案件、仲裁委员会认为应当由三名仲裁员组庭处理的其他案件，应当实行合议制。
劳动人事 [2023-08-07 10:02]
查看详情
封面图

0 0

【知识产权】自称权威杂志部门负责人推广专利转化，诈骗110多万元

正为自家专利转化发愁的工厂老板，遇到某权威杂志部门负责人，号称可将专利转化产生巨额经济效益。本以为是天降大饼，不料被骗了110多万元……近日，经闵行区检察院提起公诉，被告人石某某因犯诈骗罪，被判有期徒刑十一年，剥夺政治权利一年，并处罚金20万元；追缴违法所得发还被害人。
知识产权 [2023-08-22 09:07]
查看详情
封面图

0 0

【其他】化妆品销售公司的经销政策被认定为传销，被罚没1068余万元

经统计，当事人通过上述方式对外销售了弹力卓颜美容液等197款产品，销售金额共计人民币70779680.20元，违法所得共计人民币9882839.45元。
其他 [2023-02-21 13:51]
查看详情
封面图

0 0

【劳动人事】苏州中院苏人社局联合发布2022年度劳动人事争议裁审衔接十大典型案例

3月27日，苏州市中级人民法院、苏州市人力资源和社会保障局联合发布2022年度劳动人事争议裁审衔接十大典型案例，旨在进一步加强裁审衔接，统一案件处理标准，构建和谐稳定的劳动关系。
劳动人事 [2023-04-04 09:22]
查看详情
封面图

0 0

【反不正当竞争】陈述事实也会构成商业诋毁？

即使某一事实是真实的，但若对其进行了片面、不公正、不准确的陈述，使相关消费者产生误解，仍会损害竞争对手的商誉，亦属于反不正当竞争法予以规范的商业诋毁情形。
反不正当竞争 [2023-01-06 13:28]
查看详情
封面图

0 0

【劳动人事】花1.5亿挖人约定10年服务期,不到1年就离职

陈某在文旅行业具有一定知名度和影响力，某集团基于商业发展目的聘用陈某作为专业管理人才。2017年8月，某集团（甲方）与陈某（乙方）签订《协议书》，约定成立某公司，甲方出任某公司董事会主席，负责投入不少于100亿元用于项目建设，乙方出任某公司董事会执行主席兼总裁，负责项目的经营管理等
劳动人事 [2023-08-25 13:18]
查看详情
封面图

0 0

【知识产权】浙江公布2022年全省保护商业秘密典型案例

浙江公布2022年全省保护商业秘密典型案例
知识产权 [2022-12-20 13:04]
查看详情