【劳动人事】深圳人社局：痛经假经确诊可休1到2天
据深圳市人力资源和社会保障局网站消息，近日，深圳市人社局近日答复政协委员程宗玉《关于保障女职工享有生理假期的提案》称，《女职工保健工作规定》明确规定，患有重度痛经及月经过多的女职工，经确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。
劳动人事
[2022-11-14 15:36]
【劳动人事】当律所5000元雇佣的会计，被诈骗造成26万损失
2018年6月22日，徐某入职某律师事务所，担任出纳，双方口头约定入职时试用期工资4000元，饭补200元，9月1日转正后工资5000元，饭补200元。律师事务所未为徐某缴纳社会保险，亦未签署书面劳动合同，徐某工作至2018年9月11日。
劳动人事
[2022-10-12 13:17]
【劳动人事】规定背调不通过劳动合同不生效的规定，是否有效？
2021年2月24日，原告向被告特斯拉上海公司投递简历，2月27日被告组织原告进行面试，3月1日被告通知原告面试通过并提供薪资证明，3月5日原告要求预约体检并授权被告对其进行背景调查，3月7日原告体检报告出来并发给被告公司HR。
劳动人事
[2022-09-26 16:04]
【劳动人事】大数据报告系列：单位福利发放违规，整改时可以要求劳动者退回吗？
对于福利发放受到监管的企业来说，如果在审计、自查等过程中发现有违规发放福利的，可以要求劳动者退回吗？为探究用人单位违规发放福利，整改时是否可以要求员工退回，我们通过威科先行进行案例检索，检索关键词包括：违规发放福利、公司自查、福利清退等，截止时间为2022年9月7日。
劳动人事
[2022-09-19 15:27]
【劳动人事】飞检被开缺陷，公司状告质量负责人赔偿74万元，被法院终审驳回！
这是一起劳动争议纠纷案，一药企因被飞检，停业整顿3个月，把质量负责人告上法庭，要求退还工资，赔偿经济损失。
劳动人事
[2022-09-13 11:57]
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