LEB法务平台-焦点事件

在企业发展过程中，作为企业独享的信息内容，商业秘密往往对企业发展至关重要。但同时，由于商业秘密的价值在于其秘密性，一旦公开即丧失价值，对于该信息的保密性要求十分严格。而与商业秘密相类似的专利，虽然同样为权利人所享有，未经授权任何人不得使用，但将二者的内容视为信息时，对它们的保护及内容的传递存在很大的

公司事务 [2018-12-29 12:34]

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【公司事务】劳动法培训：关于就业的特殊规定

在我国现行《劳动法》中，遵循就业平等原则。但同时，为实现实质平等，我国法律规定中对特殊群体采取了一定的倾斜性政策照顾。在劳动法培训中，用人单位及劳动者自身均需要对这些关于就业的特殊规定予以充分掌握，以期促进就业的良好发展。

公司事务 [2018-12-28 20:10]

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【公司事务】信息合规培训：有限责任公司章程需载明事项

根据我国《公司法》相关规定，注册有限公司时，该公司章程的制定必须符合法律规定，依法载明指定事项。因此，在信息合规培训中，对于有限责任公司章程上需要载明的信息内容也应当予以明晰。

公司事务 [2018-12-28 16:56]

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【公司事务】互联网信息安全：信息泄露的常见形式

随着互联网技术的日益发展，网络匿名性的特征已经逐渐被强大的数据统计及分析定位系统所弱化。而作为掌握了大量各类信息的互联网平台，其信息管理的安全系数就显得尤为重要。笔者将通过对实践中信息泄露常见形式的总结，以期阅读者更好地在互联网时代维护自己的信息安全。

公司事务 [2018-12-27 15:27]

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【公司事务】信息合规培训：互联网新闻信息服务提供者的运行

对于互联网新闻信息服务提供者而言，为确保信息的合规性，必须对该提供者的运行作出相应的要求。在2017年发布的《互联网新闻信息服务管理规定》中，对互联网新闻信息服务提供者的日常运行提出了明确的要求。

公司事务 [2018-12-27 15:24]

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【公司事务】广告法培训：广告宣传中的“霸王条款”

在广告宣传过程中，商家为吸引顾客，手段可谓层出不穷。其中较为常见的一种手法为在广告的中加入“本活动的最终解释权由主办方享有”或者“本广告位要约邀请，一切图片、文字说明以合同为准”的语句。在广告法培训中，对于此类貌似合理的“霸王条款”，也需要通过现行的法律法规，找到合规的表述方式，同时保护消费者的合法

公司事务 [2018-12-26 15:07]

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