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【LEB活动动态】精彩回顾 | 8/18 优秀法务的必备技能_上篇（上海）线下活动圆满落幕！

法务的工作总是细碎的而繁琐的，不但考验法务的专业，也非常考验法务细节上的把握。时有听到因一字之差、一词之差而导致败诉的例子。正所谓“细节出真章”。为此，LEB 携手金诚同达律师事务所合伙人林文律师，梳理总结了法务工作的十大高频场景，点破企业法务容易忽视的工作盲区，帮助法务快速提升技能。

LEB活动动态 [2023-08-21 16:43]

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【公司事务】法务培训：企业法务管理体系构建

企业日常经营运转中，法务部门承担着风险防控、出谋划策、保驾护航的作职责。而目前企业的法务工作模式一般采用的有公司律师制、外聘律师制度以及内部法务结合外部聘任律所三种方式。对于发展至一定规模的企业而言，大都采用内部法务结合外聘律所的模式来应对企业日常的法律问题。

公司事务 [2018-10-31 15:16]

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【劳动人事】公司内技术人员的管理特色和法律风险管控

公司内技术人员的管理特色和法律风险管控

劳动人事 [2023-06-19 13:10]

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【公司事务】个人信息保护：《个人信息安全规范》解读

随着技术的发展，个人信息保护难度不断增大。全国信息安全标准化技术委员会制定的《信息安全技术个人信息安全规范》（以下简称《个人信息安全规范》）于2018年5月1日正式施行。在信息时代下，为个人信息保护再次添砖加瓦。

公司事务 [2018-11-07 11:54]

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【公司事务】欧盟GDPR：数据保护机制

伴随欧盟GDPR（又称《通用数据保护条例》）的实施，数据保护的力度再一次得到加强。其中，数据保护机制的建立对于个人数据保护而言意义重大，其通过运作模式的合理化，使数据处理程序启动之前的数据保护得到进一步加强，起到了良好的预防作用。

公司事务 [2018-11-14 15:48]

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【劳动人事】多地放宽至40岁！

3月5日，国务院总理李克强作政府工作报告。其中“就业”成为此次报告的高频词，出现多达20余次。而提到就业，35这个敏感的数字，便总能出现在我们的视野中。

劳动人事 [2023-03-08 13:57]

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【劳动人事】员工派遣/内聘过程中的法律风险控制

在当今竞争激烈的企业环境中，为了降低成本、提高效率，很多企业选择通过派遣员工或内部推荐的方式来填补人力资源需求的空缺。然而，这种方式也存在着一定的法律风险。为了保障企业与员工的权益，控制法律风险，企业在员工派遣/内聘过程中需要注意以下几个方面。

劳动人事 [2023-08-18 11:35]

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【LEB活动动态】精彩回顾 | 9/22 突围打假之困：打假知产总监携手执法专家，教你“不一样”的维权思路（上海）线下活动圆满落幕！

LEB活动动态 [2023-09-26 09:13]

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劳动争议仲裁是指劳动人事争议仲裁委员会对企业与劳动者之间发生的劳动争议，在查明事实、明确是非、分清责任的基础上，依法做出对双方具有约束力的裁决，从而解决劳动争议。劳动人事争议仲裁委员会处理争议案件实行仲裁庭制度，即依照“一案一庭”的原则组成仲裁庭，受理争议案件。仲裁庭的组织形式可分为独任制和合议制两种。独任制，是由仲裁委员会指定一名仲裁员独任审理仲裁，适用于事实清楚、案情简单、法律适用明确的争议案件。合议制，是由仲裁委员会指定三名或三名以上单数仲裁员共同审理。十人以上集体劳动人事争议、有重大影响的争议案件、仲裁委员会认为应当由三名仲裁员组庭处理的其他案件，应当实行合议制。

劳动人事 [2023-08-07 10:02]

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