在互联网高速发展的同时，也出现了层出不穷的法律争议和问题，例如不正当竞争、知识产权纠纷、行业秩序建设、网络安全与隐私保护等等。互联网业务的多元化和开创性，使得互联网法务从业务拓展到纠纷解决等各方面都发挥越来越关键的作用，同时还要承担企业良性发展、维护企业发展秩序的责任。

       互联网的技术不断进步，市场瞬息万变，相关法规政策持续出台，互联网企业时刻应对着新的机遇和挑战。如何帮助互联网企业在面对法律纠纷时占据优势地位，如何使企业能够从政策法规中受益，如何完善企业管理机制和风险防范机制，如何将传统的法务工作与互联网创新结合等问题都对互联网法务人员提出了更高的要求，需要法务人员通过互联网法务培训不断提升自己，迎接接踵而来的挑战。

       从传统的角度来说，企业法务主要从事企业法律顾问、项目谈判、防范法律风险、依法对企业重大经营决策提出法律意见、参与起草、审核企业重要的规章制度、合同审核及签订等一系列法律事务工作。然而，随着互联网和大数据时代的到来，为了适应新的环境和需要，互联网法务面临着从传统模式到互联网模式的转变，其角色定位也从解决逐步转变到预防。

       互联网企业更加重视创新，对于互联网法务来说就要能够对很多新模式提出建议，并且不能停留在基础层面，同时互联网法务要对与日益完善和增多的互联网相关法律知识具有足够的了解和敏感度，并利用这些法律知识有效地解决问题和潜在的法律风险。互联网法务在公司的整体运营中所起的作用应该是主动的，而非被动的，是公司决策不可或缺的参与者。

       互联网作为重要的创新动力，得到国家政府各监管部门的高度重视，法务承担着有效预防政策规范的风险的职责，这不仅要求其对未来监管措施有前瞻性，也需要其积极与政府部门和互联网治理的各方主体沟通，共同推动形成针对互联网的良性治理策略。对此，法务应具备对法律知识的灵活运用能力以及对市场动向的敏感，并将整个企业的战略转化为具体而清晰的计划，并由此来确定企业未来的法律路径和所需的法律资源。因而，法务管理不再局限于日常的法律事务处理，而是提升为对传统公司法律业务的战略性思考，跳出以前的法律固有思维框架，挖掘和发现法务管理的真正内涵。

       互联网领域的秩序尚未稳固，行业规则尚未成型，国家政策也处于大面积空白状态，有待企业实践和政府政策共同开创建立。同时在互联网、移动互联网环境下，竞争态势更为激烈，发生的侵权行为和技术滥用事件具有隐蔽性更强、影响范围更广等特点，使得企业对于维权更是要从细微得失上升到对全局的考虑，仅通过诉讼来进行维权很可能得不偿失，而这就需要互联网法务及时有效的提出法律服务解决方案。与此同时，“创新”是互联网企业的发展要义，法律则以稳定性和信服度为要义，作为互联网领域的法务工作者，应将二者交织在一起，实现法律领域的有效创新，此外互联网企业法务还要通过法务工作推动建立行业发展的有效规则，达到维护互联网领域健康发展的目的，互联网法务人员需要通过系统的互联网法务培训，才能抓住机遇，赢得挑战。