在现代商业环境中，公司的高管扮演着至关重要的角色。他们不仅负责决策和指导公司的发展，还必须负责公司利益的保护。但是，由于某些高管可能受到个人动机和利益的驱使，他们有可能损害公司利益。因此，为了防止这种情况的发生，公司需要采取一系列的措施来确保高管的行为符合法律和道德准则。

首先，公司应该制定严格的道德准则和行为规范，明确高管的职责和权力。这些准则和规范应该包括对于高管行为的明确规定，例如禁止利用职权谋取个人私利，禁止参与任何形式的贪污行为等等。通过明确规定高管的行为规范，公司可以强化高管的道德约束，防止他们滥用权力，损害公司利益。

其次，建立健全的内部控制体系对于防止高管损害公司利益至关重要。公司应该建立内部控制体系来监督财务报告、内部审计和外部审计等工作。内部控制体系可以确保公司财务报告的准确性、完整性和可靠性，避免高管通过操纵财务报告等手段损害公司利益。此外，对内部控制的严格监督和评估也可以及时发现和纠正高管可能存在的不当行为。

第三，公司应该建立监督机制，对高管的行为进行监督。监督机制应该包括对高管的日常工作和决策的审查，以及定期对高管绩效的评估。通过监督机制，公司可以及时发现高管的不当行为，并采取相应的措施予以纠正。同时，对高管绩效的评估也可以为公司决策提供参考，确保高管的工作符合公司利益。

此外，加强高管培训也是防止高管损害公司利益的重要措施。公司应该加强对高管的培训，提高他们的法律意识和道德观念。通过培训，高管可以更好地理解法律的限制和公司的规定，从而避免违法行为和不当行为。此外，培训还可以提高高管的管理能力和专业知识，使他们更好地履行职责，保护公司利益。

最后，为了及时发现和处理高管的不当行为，公司需要建立举报机制。举报机制应该允许员工和外部人士匿名举报高管的违法行为和不当行为。公司应该及时响应举报，收集证据，对举报内容进行调查，以确保举报线索的真实性和准确性。同时，公司也应该采取措施保护举报人的安全和隐私，以鼓励更多人举报高管的违法行为，维护公司的利益和声誉。

综上所述，为了防止公司高管损害公司利益，公司应该制定严格的道德准则和行为规范，建立健全的内部控制体系，建立监督机制，加强高管培训，建立举报机制。这些措施可以有效地约束高管的行为，保护公司的利益。同时，处理相关举报线索也是确保高管行为合规的重要手段。通过采取这些举措，公司可以建立一个公正、透明和稳定的商业环境，保护公司的长期利益和声誉。