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好聚好散,核心技术人员的入职和离职管理(深圳) The management of Entry and Exit of core technical personnel

课程介绍:

活动主题:好聚好散,核心技术人员的入职和离职管理(深圳)

活动时间:2021年8月20日(周五) 14:00-16:30签到时间:13:30

活动地点:中国 深圳(详细地址报名后统一通知)

演讲嘉宾:大成律师事务所 曾凡新律师

 

参与嘉宾:对劳动用工关注的中外资企业资深法务、HR等(限50人)

 

活动流程:

13:30 开始签到

14:00 开场介绍

14:05:(大成 曾凡新律师)

1、入职阶段

背景调查
保密协议和竞业限制协议的签订

2、试用期

试用期期限及劳动报酬约定的注意事项及技巧

如何设计试用期的录用条件?

违法约定试用期的风险

试用期如何解除劳动合同

3、离职交接期

审查要点

4、离职后的竞业期

竞业限制情况监控预警

劳动仲裁中证据链固定

15:20:(法大大 梅臻律师)

1. 人社部最新指引解读分析

2. 电子合同应用分析

3. 劳动争议案件分析及合规方案建议

4. 典型应用案例分析

16:00:互动问答

16:30:会议结束



曾凡新

律师

曾凡新是大成律所劳动关系与人力资源、合规经营与法务管理领域诉讼和非诉事务专业律师,担任大成中国区劳动与人力资源专业委员会执行主任、第十届深圳市律师协会劳动与社会保障法律专业委员会主任、深圳市人大常委会立法调研基地法律专家、深圳大学劳动法和社会保障法研究所客座研究员。深圳市地方标准《劳动人事争议仲裁服务保障规范》评审专家。担任《劳动法疑难问题实务指南》《劳动法疑难问题与司法观点集成》《广东高院劳动争议案件裁判观点集成(2019-2020 年)》《深圳中院劳动争议案件裁判观点集成(2019-2020 年)》等多本书籍的执行主编。

 

曾凡新为众多在华投资的跨国公司、500 强企业、上市公司、大中型企业、创业企业、事业单位提供专项咨询、常年顾问或案件代理服务,劳动合同、员工手册以及保密和竞业限制协议等文件起草及修改,各类劳动争议的处理(包括和解、调解、仲裁及诉讼),经常就员工背景调查、招聘与录用、高管薪酬和激励、员工持股、股权激励、社会保险及住房公积金、企业年金、集团型企业员工关系、员工流动/派遣、协商解除劳动合同、解雇、裁员、工伤职业病处理、工作场所健康和安全、性别歧视、性骚扰、因病或非因工伤亡、集体协商、合规调查、员工隐私及人格权、员工及客户个人信息保护、企业关闭、解散、停产停业、组织变革、并购重组、转型升级、搬迁过程中涉及的法律、税务、不正当竞争、商业和声誉风险、单位或员工刑事责任等相关问题提供专业支持。


梅臻

法大大联合创始人兼首席法务官

2003年毕业于清华大学法学院,民商法硕士;2000年毕业于中山大学法律系,经济法学士。 中山大学经济法学士、清华大学民商法硕士,深圳市律师协会业务创新和发展委员会副主任。中国电子签名、电子签章法律研究专家,对跨领域的电子签名应用法律合规有深入研究并发表了相关的行业调研报告,推动电子签名在金融、B2B、OTA、HR领域的应用。同时也是中国最早一批投身区块链法律存证应用研究的法律专家,积极推进电子存证进程。

会后报告:

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