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【劳动争议】逆向劳务派遣的认定与法律责任分配 Recognition and Legal Responsibility Allocation of Reverse Labor Dispatch

逆向劳务派遣,认定因素,民事责任,行政责任
分享嘉宾: 胡高崇 高级合伙人 北京市中伦文德律师事务所;
[2023-05-31 15:00:00]--[2023-05-31 16:30:00]
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【劳动争议】从招聘、入职到试用期:企业用工风险防控与合规管理(上海) From Recruitment, On-boarding to Probationary Period: Enterprise Employment Risk Prevention and Compliance Management (Shanghai)

招聘广告,背景调查,入职体检,员工欺诈,职业危害,特殊员工,录用通知,合同签订,试用期
分享嘉宾: 唐付强 合伙人 金诚同达律师事务所;
[2023-05-25 14:00:00]--[2023-05-25 17:00:00]
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【劳动争议】员工在职期间管理制度的设计优化,加班休假以及调岗调薪 Design optimization of management system for employees during their tenure, overtime leave, and salary adjustment

在职期间管理,加班管理,休假管理,调岗调薪管理
分享嘉宾: 王珠翠 律师 天达共和律师事务所;
[2023-05-19 15:00:00]--[2023-05-19 16:30:00]
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【劳动争议】AI课-盘点五一劳动节劳动用工典型案例Inventory of typical cases of labor employment on May Day

典型案例解析,劳动案例
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[2023-05-06 15:00:00]--[2023-05-06 16:00:00]
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【劳动争议】EHS-企业发展的基石:环境保护、职业健康、安全生产实战应用一网打尽!(上海)The Cornerstone of ESG: Practical Application of Environmental Protection, Occupational Health and Safe Production to be covered in one shot!

环境保护,职业健康,安全生产,政府调查,合规不起诉,远程办公,风险防控
分享嘉宾: 杨傲霜 合伙人 大成律师事务所; 杨志鹏 合伙人 北京锦路安生(上海)律师事务所;
[2023-04-14 14:00:00]--[2023-04-14 17:00:00]
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【劳动争议】“如果员工不同意”- 实战案例告诉你“调岗降薪”的正确姿势! If the Employee doesn't Agree Actual Cases Show You the Correct Posture of Job Transfer and Salary Reduction!

调岗降薪,违纪认定,劳动合同解除,实战案例
分享嘉宾: 张勃 合伙人 北京观韬中茂(上海)律师事务所;
[2023-03-16 15:00:00]--[2023-03-16 16:30:00]
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【劳动争议】中国竞业限制与竞业禁止典型案例裁判观点解读与合规建议 Interpretation and Compliance Suggestions on Typical Cases of Competition Restriction and Non-Competition in China

竞业限制,竞业禁止,司法管辖,竞争关系认定,赔偿计算,裁判规则
分享嘉宾: 林文 高级合伙人 广东华商(上海)律师事务所;
[2023-02-21 15:00:00]--[2023-02-21 16:30:00]
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【劳动争议】一次搞明白:赔偿金?补偿金?恢复劳动关系?2N?N?N+1? Make It Clear At Once:Compensation? Indemnity?Restore Labor Relations? 2N? N?N+1?

赔偿金,补偿金,恢复劳动关系,法律适用,金额计算
分享嘉宾: 冼武杰 合伙人 信达律师事务所;
[2023-02-14 15:00:00]--[2023-02-14 16:30:00]
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【劳动争议】药械企业研发人员的招录留用Recruitment and retention of R&D personnel in pharmaceutical and mechanical enterprises

招聘录用留用管理,劳动用工合规,药械企业
分享嘉宾: 李明 合伙人 北京植德律师事务所;
[2023-02-10 15:00:00]--[2023-02-10 16:30:00]
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